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    第七章 刘婉欣(第 2/4 页)

    至于如何招聘，张逸其实有很多种选择。

    比如在网上发布招聘信息进行面试，或者干脆在学校里物色一个也不错。

    但是，这些都太慢还达不到张逸的要求，没有职业经历的招来有何用，张逸教他吗？他可没这时间。

    慢是一方面，能力不够也是一方面

    自己亲自面试太麻烦了，张逸懒得白费那个工夫。而且，网上招聘也很难招到那种个人能力特别突出的助理。

    张逸想要招的是真正的职场精英、能独当一面的那种，最好是自己一句话一个眼神下去，她就能完全领会意图，并且保质保量地、快速地完成任务。

    猎头公司固然要收费，五万左右，张逸这几天所有零零碎碎加起来花了150多万了买车120万，租办公场地50万办公用品打印机之类的花了10多万。

    “张总，您好您好，让你久等了。”

    一名西装革履、三十多岁的男性敲门进入，打断了张逸的思绪和张逸握了握手。

    “我是达克斯人力集团在汉东省的区域总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我lhasa”

    这位起了一个骚气英文名猎头顾问非常客气。

    “lhasa经理你好，请问给我联系好的助理呢？”

    “张总我需要更详细的了解一下您的需求，您是更偏向于行政秘书型总助，还是青年骨干培养型总助？”

    “有什么区别吗？”

    “当然有区别。”

    “行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面。但主要是负责总裁无暇分神的琐事，具有一定的决策权。”

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