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    第三章 组建团队（求收藏！求票票！）(第 2/4 页)

    “我知道了，可你什么都不说，我拿什么做决定？”颜闵苦笑道。

    梁栋想了下，开口道：“这会是一档户外综艺，录制过程中，节目组想尽办法折磨主持人和嘉宾，轻轻松松做游戏拍节目的模式将成为过去！”

    颜闵眼睛一亮，果然，一听说能折磨人，他本能的来了兴趣。

    “跟主持人团队对着干吗？有点意思~”

    轻轻拍了下颜闵的胳膊，“颜哥你考虑着，想好随时联系，我还得去找其他人。”

    “哦哦~你先忙，我尽快给你答复~”

    “期待你的好消息~”

    接下来，梁栋成了综艺部门最忙的人，哪都能看到他的身影，一会儿跟这个抽烟，一会儿跟那个吃饭。

    谁也不知道他要干什么，只是大家都能感受到，综艺部门似乎有一股暗流在涌动。

    一周后，番茄台发生了一件令所有人都震惊无比的事件。

    以梁栋为核心的10位年轻人，集体向人事部门递交停薪留职申请。

    这10人平常不显山不露水，都是各个部门的边缘人物。

    随便单拎出哪一个，别说停薪留职，就是直接辞职，也不会有人关心。

    可偏偏10个人一起递交申请，就不能不让人多想了。

    毫无疑问这场不大不小的风波惊动了管理层，可接下来让同事们错愕的是，管理层竟然没有任何阻拦，二话没说同意了他们的申请。

    还没等他们想清楚究竟发生了什么事，十个人便再没在台里出现过，就仿佛从没出现过一般。

    当然了，偌大的smg上万员工，仅仅10个人离去如同石沉大海，除了一开始泛起了小小的浪花，很快就会被人忘掉。

    而这10个年轻人此时正在崇岛一处密林中，面对一幢三层的小楼，毫无意气风发，有的只是一丝萧瑟。

    今天的风属实有点大，吹的人脑壳疼。

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